员工

让员工快乐的五条原则

1.为员工的进展创造机会。一个快乐的员工不会在一个角色上停留太久,当一个人的生命有进展时,才有满意度。停留于现状,则是滋生倦怠的一个重要原因。 2.快乐与意义之间有很强的关联性。对周围的世界产生有意义的影响,比其他任何因素更能增加一个

共1页/1条
关注有礼:
打开微信,扫一扫,关注我,即可订阅。或搜索微信号:tbgz99

热门话题

人生    人脉    爱情    亲情    美食    哲理    优秀    心灵    旅游    智慧    健康    爱情故事    经典    父爱    职场    朋友    礼物    饭局