特别关注 - 成熟男士的读者文摘

特别关注-成熟人士的读者文摘

当前位置: 特别关注>心事>

让员工快乐的五条原则

来源:三联生活周刊 作者:陈赛
1.为员工的进展创造机会。一个快乐的员工不会在一个角色上停留太久,当一个人的生命有进展时,才有满意度。停留于现状,则是滋生倦怠的一个重要原因。 2.快乐与意义之间有很强的关联性。对周围的世界产生有意义的影响,比其他任何因素更能增加一个

  1.为员工的“进展”创造机会。一个快乐的员工不会在一个角色上停留太久,当一个人的生命有进展时,才有满意度。停留于现状,则是滋生倦怠的一个重要原因。

  2.快乐与意义之间有很强的关联性。对周围的世界产生有意义的影响,比其他任何因素更能增加一个人的幸福感。

  3.有政策保证一个员工很好地完成工作后能得到认可与赞扬。

  4.关注员工作为一个“人”的存在。

  5.在职场幸福感的衡量中,工作与生活的平衡往往是一个比薪水更加关键的考量因素。

------分隔线----------------------------
广告链接
推荐内容
  • 人生三境界

    人生有三重境界:看山是山,看水是水;看山不是山,看水不是水;看山还是山,看水还是...

  • 一语点醒迷中人

    俗话说:瞎子点灯白费蜡,哑巴做梦永不提。古时候,有一天深夜,一位盲人从朋友家里离...

  • 成功需要“十商”

    每一个人都梦想成功,可成功不是从天上掉下来的,是通过努力奋斗运用人生智慧经营而来...

  • 春逝花未开

    冬天过去,妻在衣柜里翻了好久,翻出一件若干年前的羊绒大衣。记得当初花了几千元买的...

  • 你是我的暖

    在古城凤凰一家名亦素的咖啡馆,我坐在花窗前品茶,读书。一抬头,就看见沈从文笔下的...

  • 弱不示弱强不恃强

    公元1346年,刘伯温隐居于镇江北固山,一面读书治学,一面招村童讲授儒学。刘伯温能谋...